Суд: можно не производить индексацию зарплаты работникам, если у компании сложное материальное положение

В судебной практике встречается позиция: если в локальном нормативном акте или коллективном договоре имеется оговорка о проведении индексации только в случае выполнения работодателем определенных условий, то при отсутствии прибыли или тяжелом финансовым положением компании, следует отказать в иске о проведении индексации.

Источник:   www.garant.ru

Дата: 18 марта 2019 года

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *