Готовится много поправок в ТК

Трудовое законодательство меняется, можно сказать, постоянно. Очередные поправки – на подходе. В последнее время сразу несколько проектов с поправками в ТК были размещены на федеральном портале, а также внесены в Госдуму. Один из проектов сделает толщину ТК более солидной. Появится новый объемный раздел XII.1. Обязательные требования в сфере труда. Здесь будут прописаны требования по приему на работу, увольнению с нее, порядок оплаты труда, и вообще все требования трудового законодательства. Еще один проект касается компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав, в том числе после их восстановления решением суда. Проектом предлагается установить сроки обращения в суд по данной проблеме. Кроме того, в целях кадрового учета НКО хотят приравнять к малому бизнесу. А если точнее — НКО хотят разрешить заключать срочные трудовые договоры.

Недавно в Госдуму был внесен законопроект с поправками в ТК, который разрешает родителям первоклассников брать отпуск без содержания 1 сентября. Еще одно планируемое изменение в ТК касается комиссий по трудовым спорам. Им запретят рассматривать вопросы, связанные с выплатой зарплаты. Это позволит исключить злоупотребления со стороны недобросовестных должников и взыскателей. Также хотят очень сильно расширить ТК в части дистанционной работы. Из главы 49.1 может получиться целый раздел.

Источник: https://www.klerk.ru/

Дата: 02 октября 2020 года 


Гражданин не обязан возмещать судебные рас-ходы работодателю, в пользу которого состоя-лось решение суда

Организация обратилась в суд с требованием о взыскании с гражданина судебных расходов. В рамках судебного разбирательства по иску гражданина к работодателю о взыскании задолженности по заработной плате организация понесла расходы, связанные с оплатой услуг представителя и оплатой почерковедческой экспертизы. В удовлетворении требований гражданина о взыскании задолженности по заработной плате судом было отказано. Поскольку решение состоялось в пользу работодателя, он полагал, что имеет право на компенсацию понесенных судебных расходов. Суды первых двух инстанций поддержали организацию и указали, что в рассматриваемой ситуации расходы по оплате услуг представителя и почерковедческой экспертизы подлежат взысканию с гражданина.  Однако Верховный Суд РФ напомнил, что в ст. 393 Трудового кодекса установлено исключение из общего правила о распределении судебных расходов. В соответствии с названной нормой при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Источник: https://www.garant.ru

Дата: 28 августа 2020 года


Суд не разрешил взыскивать долг с сотрудника из-за срока давности

Требовать возврата средств нужно вовремя. Если компания решит взыскать деньги с сотрудника спустя два года, то суд не удовлетворит требование. Такой вывод содержится в апелляционном определении Санкт-Петербургского городского суда от 31.07.2018 № 33-15134/2018. В деле, которое рассмотрел суд, компания решила взыскать с сотрудника деньги, потраченные с корпоративной карты. Руководитель оформил ее специально, чтобы работник смог рассчитываться с контрагентами. Но затем узнал у бухгалтера об излишних тратах сотрудника. Компания потребовала, чтобы работник отчитался о расходах. Он пообещал предоставить документы, но так этого и не сделал. А позже сообщил, что не собирался отчитываться о тратах. Руководство обратилось в суд, но поздно. Срок давности по долгу прошел. Суд встал на сторону работника. Руководитель давно знал о потраченных с карты деньгах, но в суд не обращался. Сделал это он только спустя два года. Срок давности по взысканию прошел. Сотрудник ничего не должен.

Источник: https://www.law.ru

Дата: 26 августа 2020 года


Подготовлен законопроект об отмене транспортного налога

В Госдуму внесен законопроект, предусматривающий поправки в налоговое законодательство в части полной отмены транспортного налога. Предполагается, что изменения вступят в силу с 1 января 2021 года. Законодатель предлагает полностью исключить из Налогового кодекса главу о транспортном налоге, являющегося региональным налогом. Полная замена транспортного налога доходами от продажи топлива (акцизом) приведет к более справедливому распределению бремени покрытия расходов, связанных с развитием дорожной инфраструктуры в стране. Кроме того, из-за сложившейся эпидемиологической ситуации и ее последствий часть населения значительно меньше использует транспортные средства, при этой для указанной части населения отмена транспортного налога будет существенной мерой поддержки. По мнению законодателя, отмена транспортного налога будет являться конструктивной мерой, призванной более справедливо распределить бремя финансирования расходов на строительство и ремонт дорог, исключить избыточное налогообложение отдельных категорий граждан, стимулировать к приобретению более экологичных транспортных средств.

Источник:https://www.garant.ru

Дата: 20 августа 2020 года 


Работа в выходные

При расчете двойной оплаты за выходной день учитывается не только оклад, но и все надбавки. Как известно, за работу в выходные и праздничные дни положена двойная оплата. Дело в том, что согласно статье 153 ТК среднедневной заработок для этого случая рассчитывается из должностного оклада. Роструд пояснил, что при оплате труда в выходной день или нерабочий праздничный день работодатель должен учитывать не только тарифную часть зарплаты, районные коэффициенты и процентные надбавки, но и компенсационные и стимулирующие выплаты. Данное толкование статьи 153 ТК, приведенное в Постановлении Конституционного Суда от 28.06.2018 № 26-П, распространяется на всех работодателей и работников без исключения.

Источник: https://www.klerk.ru/

Дата: 17 июля 2020 года