Метка: Работа

Работодатели получат субсидии за трудоустройство безработных

Панин А.В. Новости

Субсидии в размере трех минимальных размеров оплаты труда выделят работодателям при трудоустройстве безработных, зарегистрированных до 1 января 2021 года. Об этом заявил министр труда и соцзащиты Антон Котяков в четверг, 28 января, на совещании у президента с членами правительства.

По словам министра, субсидия будет выделяться по частям. Первый платеж в размере одного минимального размера труда (12792 рубля) работодатели получат после того, как человек у них отработает один месяц, второй поступит через три месяца, третий — еще через три месяца.

По словам министра, такие субсидии помогут организациям в адаптации сотрудников, у которых длительный перерыв в работе. Средства могут быть направлены на создание рабочих мест, закупку оборудования, компенсацию расходов по наставничеству.

Котяков подчеркнул, что программа позволит трудоустроить более 20 тысяч граждан, станет одной из самых емких федеральных программ прямого действия. А задача центров занятости — помочь стать участниками этой программы наиболее уязвимым на рынке труда гражданам: женщинам с маленькими детьми, инвалидам, выпускникам вузов.

Источник: https://rg.ru

Дата: 28 января 2021 год

Работа в выходные

Панин А.В. Новости

При расчете двойной оплаты за выходной день учитывается не только оклад, но и все надбавки. Как известно, за работу в выходные и праздничные дни положена двойная оплата. Дело в том, что согласно статье 153 ТК среднедневной заработок для этого случая рассчитывается из должностного оклада. Роструд пояснил, что при оплате труда в выходной день или нерабочий праздничный день работодатель должен учитывать не только тарифную часть зарплаты, районные коэффициенты и процентные надбавки, но и компенсационные и стимулирующие выплаты. Данное толкование статьи 153 ТК, приведенное в Постановлении Конституционного Суда от 28.06.2018 № 26-П, распространяется на всех работодателей и работников без исключения.

Источник: https://www.klerk.ru/

Дата: 17 июля 2020 года

ВС рассказал, когда прогула не будет

Панин А.В. Новости

Сотрудница не смогла попасть на работу, потому что въезд в город перекрыли. Она предупредила по телефону заместителя директора, но всё равно была уволена за прогул. Работница попыталась обжаловать действия работодателя в суд, но две инстанции подтвердили правоту работодателя. А вот ВС отменил решения нижестоящих судов и объяснил, какие ошибки они допустили. ВС указал на то, что работодатель должен представить доказательства совершения дисциплинарного проступка и соразмерности тяжести наказания за действия работника. Суды при принятии решения обязаны определять, какие важные обстоятельства установлены, и какой закон следует применить по данному делу (ч. 1 ст. 196 ГПК). Требовалось выяснить, была ли у работника возможность выехать на работу, предпринимала ли она действия для того, чтобы въехать в город. А также предупредила ли сотрудница своего начальника о вынужденном отсутствии на работе и его причинах. В частности, судам следовало определить, учитывалась ли работодателем тяжесть совершённого проступка и обстоятельства, при которых он был совершён, а также поведение работника и ее отношение к труду. Суды также не выяснили, знала ли сотрудница о том, что на работу можно добраться через другой населенный пункт. Верховный суд напомнил о том, что при рассмотрении дела нельзя ограничиваться формальным применением норм. Выводы суда не должны быть общими и абстрактными. Иначе нарушается смысл судопроизводства.

Источник: https://pravo.ru/

Дата: 14 июня 2020 года

После отмены ограничений против коронавируса специалисты ожидают бум вакансий с ди-станционной работой

Панин А.В. Новости

Большинство сфер занятости увеличит количество вакансий на дистанционную работу. К такому выводу пришли эксперты ВНИИ труда. Из-за пандемии коронавируса многие компании вынужденно ушли на удаленку. Спустя полтора месяца такой работы некоторые начали задумываться о том, чтобы отказаться от офисов совсем. Аналитики считают, что удаленных вакансий станет больше в сфере торговли, т.к. активно развиваются онлайн-продажи. Также изменения затронут отрасль бизнес-услуг. Речь идет о финансовых и страховых сервисах, а также госуслугах и консалтинге. Кроме того, уйти в онлайн могут сферы технической поддержки, образования, досуга и культуры.

Источник: https://www.law.ru

Дата: 22 мая 2020 года